Entreprise

Les Camps AES sont une division de GVL inc. (Gestion Vincent et Limoges), entreprise se spécialisant en gestion de loisirs et véritable guichet unique de l’organisation d’événements : Jeux gonflables, sonorisation, maquilleurs, amuseurs publics et tous les équipements nécessaires au bon déroulement de votre activité.

Que ce soit la gestion d’équipement (centre culturel ou piscine), la gestion complète de camps de jour ou la planification et l’organisation d’un événement culturel ou corporatif, GVL s’assure de répondre parfaitement à vos besoins en vous proposant un projet clé en main.

Nous desservons plus de 25 villes et municipalités, 200 écoles et 100 entreprises par année au Québec. Nous comptons une vingtaine d’employés réguliers à temps-plein et une cinquantaine d’employés à temps partiel. Lors de la période estivale, le nombre d’employés passe à 300 de façon à combler tous les postes reliés à nos activités estivales.

Nos principaux services offerts sont :

  1. La mise sur pied de camps de jour (réguliers et spécialisés) pour les enfants de 5 à 13 ans pendant la période estivale.
  2. L’organisation d’événements spéciaux pour tous âges (Party de bureau, fête de Noel, Fête de la St-Jean, journée champêtre, etc.)
  3. La location de jeux gonflables;
  4. La planification et l’animation de thématique pour enfants et adultes;
  5. L’animation d’activités de loisirs pour enfants;
  6. La gestion d’équipements municipaux (Parcs, piscine ou centre culturel)

Nous tentons d’offrir des thèmes innovateurs et constamment renouvelés. Le point qui semble le plus satisfaire notre clientèle est notre souci d’adaptation et notre flexibilité. Chez GVL inc, le client est ROI et nous adaptons continuellement notre service en fonction des besoins et exigences des clients.

Aux villes et municipalités, nous proposons toujours des projets clé en main. Cette démarche permet aux gestionnaires de travailler à d’autres dossiers d’importance. De plus en plus de municipalités québécoises, après avoir analysé leurs projets prioritaires, font appel à nos services de façon à libérer leurs gestionnaires de certaines tâches liées à un projet précis.

Un des critères essentiels à la passation des pouvoirs est NOTRE transition sans heurt. Notre équipe de gestionnaires met en place un plan de transition invisible pour le citoyen. Ce dernier a donc l’impression qu’aucun changement de gestion ne s’opère : maintien de la qualité de service, des ressources humaines et des ressources matérielles.

C’est pourquoi nous récoltons beaucoup de renseignements sur les habitudes de travail et le type de gestion de chaque ville ou municipalité de façon à s’y conformer le plus possible. Bien sûr, nous tentons d’apporter des améliorations au système déjà en place, mais toujours en consultant la direction des loisirs pour s’assurer que ces modifications ne viennent pas à l’encontre de leur façon de faire.

Toutes les villes et municipalités sont différentes; elles ont chacune leur culture, couleur, histoire et façon de faire : GVL inc l’a bien compris!

Notre brochure