Fondée en 1995, GVL (Gestion Vincent Limoges Inc.) est une entreprise se spécialisant en gestion de loisirs ainsi qu’un véritable guichet unique dans le domaine de l’organisation d’événements (retrouvez nos services dans la section événements).
Les Camps AES, une division de GVL inc., est un chef de file dans le domaine de la gestion de camp de jour municipaux (gestion déléguée).
Que ce soit la gestion complète de vos camps de jour ou la planification et l’organisation d’un événement culturel ou corporatif, GVL inc. s’assure de répondre parfaitement à vos besoins en vous proposant un projet clé en main.
Chaque année, nous desservons plus de 25 villes et municipalités, 100 écoles ainsi que 50 entreprises au Québec. Nous comptons une vingtaine d’employés réguliers à temps plein et une cinquantaine à temps partiel. Lors de la période estivale, nous pouvons compter plus de 700 employés de façon à pourvoir tous les postes reliés à nos activités estivales.
Nous avons le souci d’offrir des thèmes innovateurs et en constante évolution. Nous avons une capacité d’adaptation et une flexibilité très appréciées de notre clientèle. Chez GVL Inc., le client est ROI, c’est pour cela que nous adaptons continuellement nos services en fonction des besoins et exigences de notre clientèle.
Nous proposons toujours des projets qui sont clé en main aux villes et municipalités ce qui permet aux gestionnaires de travailler à d’autres dossiers d’importance pendant que nous assurons la gestion complète du camp de jour. Le constat des dernières années est que de plus en plus de villes/municipalités québécoises, après avoir fait l’analyse de leurs projets prioritaires, font appel à nos services afin de libérer leurs gestionnaires de certaines tâches liées à un projet précis.
Un des critères essentiels à la passation des pouvoirs est NOTRE transition sans heurt. Notre équipe de gestionnaires met en place un plan de transition invisible pour le citoyen. Ce dernier a donc l’impression qu’aucun changement de gestion ne s’opère : maintien de la qualité de service, des ressources humaines et des ressources matérielles.
C’est pourquoi nous récoltons beaucoup de renseignements sur les habitudes de travail et le type de gestion de chaque ville ou municipalité de façon à s’y conformer le plus possible. Bien sûr, nous tentons d’apporter des améliorations au système déjà en place, mais toujours en consultant la direction des loisirs pour s’assurer que ces modifications ne viennent pas à l’encontre de leur façon de faire.
La personne responsable de la protection des renseignements personnels (loi 25) est Denis Vincent.
Toutes les villes et municipalités sont différentes; elles ont chacune leur culture, couleur, histoire et façon de faire : GVL inc l’a bien compris!